明日之星作為公司戰(zhàn)略下的重要人才發(fā)展項目，為母嬰行業(yè)定向培養(yǎng)人才，儲備公司后備管理隊伍，截止2023年7月總培養(yǎng)人數(shù)超百人，現(xiàn)已晉升的崗位覆蓋總經(jīng)辦主任，部門經(jīng)理、品牌經(jīng)理等。

? 十一期明日之星培養(yǎng)于23年3月正式啟動。

開班儀式

? 明日之星開班儀式與公司領(lǐng)導(dǎo)互送小禮物，體現(xiàn)公司以人為本的“家文化”。中億孕嬰創(chuàng)始人兼總經(jīng)理陳躍陳總上臺致辭，表達(dá)對本屆明日之星的重視及期望。往屆明日之星學(xué)長邱丹（現(xiàn)任總經(jīng)辦主任）、丁瑞麟（現(xiàn)任市場部副經(jīng)理）也真誠的分享了工作經(jīng)歷，并對本屆明日之星進(jìn)行鼓勵。

開班儀式后陳總帶領(lǐng)十一期明日之星參觀企業(yè)文化館，了解中億的企業(yè)文化及公司發(fā)展歷程。

億起·蛻變

? 通過素質(zhì)拓展進(jìn)行價值觀和行為評估，引導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃，貫徹“永不言敗，永不放棄，永爭第一，永續(xù)經(jīng)營”的企業(yè)精神。

億起·探索

? 選拔優(yōu)秀門店帶教師傅一對一實戰(zhàn)帶教，考核明日之星的實戰(zhàn)及目標(biāo)管理能力，平均銷售達(dá)成率達(dá)149.94%，會員開發(fā)人數(shù)共計429人的優(yōu)秀成果。在階段目標(biāo)達(dá)成情況下，明日之星參與外出活動支持場次19場及成綿德、都江堰大盤點(diǎn)。

億起·加速

? 十一期明日之星于6月5日回到總部參與總部輪崗見面會，培訓(xùn)中心設(shè)置輪崗機(jī)制，考核明日之星的綜合能力，并對第一階段誕生的三位優(yōu)秀學(xué)員頒獎。

億起·創(chuàng)造

?7月5日，明日之星定崗雙選會啟動，通過結(jié)業(yè)匯報及雙選定崗，考核明日之星的成果落地能力并對二階段的三位優(yōu)秀學(xué)員頒獎，最終有18名明日之星順利定崗。

“工欲善其事，必先利其器”這不僅僅是十一期明日之星實習(xí)歷程，更是自身責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)！中億培養(yǎng)一屆屆明日之星，注入新生力量，為新一代媽媽提供專業(yè)優(yōu)選。愿十一屆明日之星在今后的崗位上發(fā)光發(fā)熱，展現(xiàn)出中億新生力量的朝氣蓬勃，成為中億最閃耀的新星！